Einstaklingsaðild
Aðild í kjölfar niðurlagningar á starfi
Hafi starf þitt verið lagt niður átt þú rétt til áframhaldandi aðildar að sjóðnum sbr. 2. mgr. 30. gr. laga nr. 1/1997 og 2. mgr. 14. gr. laga nr. 2/1997
Umsókn
Óskir þú eftir áframhaldandi aðild þarftu að sækja um það hjá sjóðnum. Með umsókn þurfa að fylgja eftirfarandi gögn:
-
Staðfesting launagreiðanda á því að viðkomandi starf hafi verið lagt niður og frá hvaða tíma.
-
Staðfesting á dagvinnulaunum sem síðast var greitt af til sjóðsins, þ.e. kjarasamningi, launaflokki og þrepi eða sambærilegri kjaraákvörðun.
-
Ef greidd eru biðlaun þarf að upplýsa hvenær greiðslum lýkur.
Hafir þú fengið samþykkta einstaklingsaðild, berð þú sjálfur ábyrgð á iðgjaldagreiðslum til sjóðsins.
Iðgjaldastofn
Greiða skal 12% iðgjald af dagvinnulaunum fyrir hið niðurlagða starf, persónuuppbót, orlofi og vaktaálagi ef það á við. Eftir það taka launin sömu meðalbreytingum og verða á föstum launum opinberra starfsmanna fyrir dagvinnu. Hér má fylgjast með þeim breytingum sem verða mánaðarlega á meðaltalsvísitölunni.
Til að finna viðmiðunarlaun er margfaldað með vísitölu eins og hún er hverju sinni og deilt með vísitölu þess mánaðar þegar starf var lagt niður.
Dæmi: Starf er lagt niður í des 2006, laun voru 250.000 kr. og vísitalan 252,8 stig. Í janúar 2011 er vísitalan 314,6. Viðmiðunarlaun í þeim mánuði eru því 250.000 *314,6 / 252,8 = kr. 311.116.
Eindagi iðgjalda er 14 dögum eftir útborgun launa hvort sem um fyrirfram- eða eftirágreidd laun er að ræða.
Breytingar á starfshögum
Hefjir þú störf hjá vinnuveitanda sem hefur aðild að sjóðnum fellur einstaklingsaðild niður. Látir þú af hinu nýja starfi innan tveggja ára tekur einstaklingsaðildin gildi að nýju.