Eftirlaun í A-deild LSR

Sveigjanleg starfslok

Sjóðfélagi getur hafið töku eftirlauna í A-deild hvenær sem er á aldrinum 60 til 80 ára og þarf ekki að láta af störfum þegar taka eftirlauna hefst.

• Fjárhæð eftirlauna fer eftir áunnum réttindum.
• Sjóðfélagi hefur val um að taka eftirlaun frá 60 ára aldri eða fresta því til 80 ára aldurs.
• Það er ekki skilyrði að vera hætt/ur störfum.
• Eftirlaun greiðast mánaðarlega ævilangt og eru að jafnaði eftirágreidd. 

Fjárhæð og útborgun eftirlauna

Í aldurstengdri ávinnslu réttinda reiknast fjárhæð eftirlauna út frá réttindatöflum.

• Viðmiðunaraldur fyrir töku eftirlauna er við 67 ára aldur.
• Ef sjóðfélagi hefur töku eftirlauna fyrir 67 ára aldur, lækkar mánaðarleg upphæð áunninna eftirlauna en ef starfi er haldið áfram eftir 67 ára aldur bætist hins vegar við áunnin réttindi.

Aldur við töku eftirlauna	Aldurstengd ávinnsla réttinda Hlutfall lækkunar/ávinnings
60 ára	41,88% lækkun á áunnum eftirlaunum
61 árs	37,44% lækkun á áunnum eftirlaunum
62 ára	32,64% lækkun á áunnum eftirlaunum
63 ára	27,36% lækkun á áunnum eftirlaunum
64 ára	21,48% lækkun á áunnum eftirlaunum
65 ára	15,00% lækkun á áunnum eftirlaunum
66 ára	7,92% lækkun á áunnum eftirlaunum
67 ára	Engin breyting á áunnum eftirlaunum
68 ára	7,20% ávinningur á áunninn eftirlaunum við 67 ára aldur
69 ára	15,24% ávinningur á áunninn eftirlaunum við 67 ára aldur
70 ára	24,24% ávinningur á áunninn eftirlaunum við 67 ára aldur

 

Í jafnri ávinnslu réttinda ávinnur sjóðfélagi sér árlegan eftirlaunarétt sem nemur 1,9% af meðallaunum. Réttindin eru verðtryggð miðað við neysluverðsvísitölu.

• Viðmiðunaraldur fyrir töku eftirlauna er við 65 ára aldur.
• Fyrir hvern mánuð sem sjóðfélagi sem hefur töku eftirlauna fyrir 65 ára lækka áunnin eftirlaun um 0,5% fyrir hvern mánuð. Sjóðfélagi sem starfar lengur en til 65 ára fær 0,75% hækkun á áunnin eftirlaun fyrir hvern mánuð. 

Aldur við töku eftirlauna	Jöfn ávinnsla réttinda Hlutfall lækkunar/ávinnings
60 ára	30% lækkun á áunnum eftirlaunum
61 árs	24% lækkun á áunnum eftirlaunum
62 ára	18% lækkun á áunnum eftirlaunum
63 ára	12% lækkun á áunnum eftirlaunum
64 ára	6% lækkun á áunnum eftirlaunum
65 ára	Engin breyting á áunnum eftirlaunum
66 ára	9% ávinningur á áunninn eftirlaunum við 65 ára aldur
67 ára	18% ávinningur á áunninn eftirlaunum við 65 ára aldur
68 ára	27% ávinningur á áunninn eftirlaunum við 65 ára aldur
69 ára	36% ávinningur á áunninn eftirlaunum við 65 ára aldur
70 ára	45% ávinningur á áunninn eftirlaunum við 65 ára aldur

 

Flýtileiðir

• Sækja um eftirlaun